Социальные льготы и конкурентные зарплаты: как Подмосковье привлекает медицинских работников

Соцподдержка и высокие зарплаты: как привлекают медиков в Подмосковье Новости Реутова

Более 300 студентов прошли практику в Реутовской больнице

Фото: Реутовская клиническая больница Автор: Владимир Острогожский

Студенты-бюджетники медицинских вузов теперь смогут проходить ординатуру исключительно по целевому договору. По окончании обучения им предстоит отработать три года в государственной или муниципальной клинике под руководством опытного наставника. Это позволит обеспечить поликлиники и больницы квалифицированными кадрами.

В случае, если выпускник не выполнит свои обязательства, ему придется возместить расходы на обучение и уплатить штраф в двойном размере.

Как сообщил председатель комитета Мособлдумы по социальной политике Андрей Голубев, новый закон направляет выпускников туда, где они наиболее востребованы.

Он подчеркнул, что в Подмосковье сохраняется высокий уровень заработной платы медиков: у среднего медицинского персонала — ₽90 тыс., у врачей — ₽164 тыс.

В регионе также функционирует уникальная система социальной поддержки: дополнительные выплаты, программы «Социальная ипотека» и «Земский доктор». В 2025 году более 130 медиков бесплатно получили земельные участки.

Благодаря таким мерам за пять лет в медицинские учреждения региона устроились более 23,5 тыс. врачей и 33,5 тыс. специалистов среднего звена.

Инициатива осуществляется в рамках народной программы партии «Единая Россия».

Источник
Оцените статью